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详情描述
专业代缴全国工伤险雇工宝
雇工宝服务产品
优势功能和特点
一
保障范围广,赔付速度快
1.参保人员年龄限度大1670周岁;
2.退休返聘人员也可保;
3.工伤保险条例规定的工伤可保
4.员工非工意外也可以保。
5.20万(含)以下的,材料齐全30个工作日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕后,根据伤残鉴定结果,伤残赔偿45个工作日赔付到位。
二
保障待遇高
1.医疗费用报销可达20万,2000元以下无免赔,2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以100%的报销;住院期间每天误工费及床位费160元补贴。
2.伤残待遇根据劳动能力鉴定结论按照工伤保险条例的相关规定依法享受;
3.九级伤残保8万,七级伤残保24万,工亡保80万,高于工伤保险赔付额。
三
参保灵活、适应性强
雇工宝参保按月缴费,随时增减员。缓解企业资金压力,特别适合流动性大的企业。
雇工宝赔付标注
伤残等级 赔偿比例 赔偿金额
因工死亡 100% 80 万
永久丧失工作能力或
一级伤残 100% 80 万
二级伤残 80% 64 万
三级伤残 70% 56 万
四级伤残 60% 48 万
五级伤残 50% 40 万
六级伤残 40% 32 万
七级伤残 30% 24 万
八级伤残 20% 16 万
九级伤残 10% 8 万
十级伤残 5% 4 万
雇工宝服务产品功能和特点
第一、保障范围广,赔付速度快:
1.参保人员年龄限度大1670周岁;
2.退休返聘人员也可保;
3.工伤保险条例规定的工伤可保
4.员工非工意外也可以保。
5.20万(含)以下的,材料齐全30个工作日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕后,根据伤残鉴定结果,伤残赔偿45个工作日赔付到位。
第二、保障待遇高;
1.医疗费用报销可达20万,2000元以下全额付赔,2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以100的报销;
2.伤残待遇根据劳动能力鉴定结论按照工伤保险条例的相关规定依法享受;
3.九级伤残保8万,七级伤残保24万,工亡保80万,高于工伤保险赔付额。
第三、参保灵活、适应性强;
雇工宝参保按月缴费,随时增减员。缓解企业资金压力,特别适合流动性大的企业
雇工宝”意外伤害保险
详见2013年11月呈报中国保监会备案的(2008)团体意外伤害保险条款
二、“雇工宝”附加意外伤害医疗保险
详见2009年8月呈报中国保监会备案的(2008)意外伤害团体医疗保险条款
三、“雇工宝”附加意外伤害补贴保险
详见2009年8月呈报中国保监会备案的(2008)意外伤害住院补贴团体医疗保险条款
【特别约定】
一、本保单不承担对渔民、船员及其他海上作业人员;矿井及钻油井工人;厂工人与爆破工人;杂技演员、高空安装施工等室外作业人员的保险责任
二、被保险人员工在受伤期间停工期间须按月足额缴纳保费;
三、本保单以工伤工亡、普通意外等为保险责任,涉及伤残评定机构必须为出险当地拥有国家伤残评定资质的相关机构,并事先经过保险人认可;评残标准按照GB/T职工工伤与职业病致残程度鉴定标准)执行;
四、在甲方提供完整齐全的索赔材料后,乙方承诺在十五个工作日内向甲方支付赔款;
【保险事故通知】
被保险人发生保险事故,甲方须在第一时间拨打24小时服务进行报案,不得超过48小时(节假日顺延)。乙方接到报案后安排勘查人员半小时内与客户联系。勘查人员须一次性告知甲方需提供的索赔资料,如需补充或修改的,乙方须在三个工作日内通知甲方。
【索赔资料清单】
申请人须填写保险金给付申请书,并须提供下列证明和资料:
一、员工伤残的:
A有鉴定资格的权威机构鉴定的伤残鉴定书.鉴定费发票.
B用工单位出具的详细的、经甲方确认的事故经过报告(必须加盖公章).
C员工在医院时的病历、诊断证明、就诊记录等
D出险员工其近亲属的身份证复印件、户口本索引表.
二、员工住院就医的:
A用工单位出具的详细的、经甲方确认的事故经过报告(必须加盖公章).
B员工在医院时的住院病历、诊断证明、就诊记录、发票原件、用药清单等
C出险员工的身份证复印件.
三、员工门诊就医的:
A用工单位出具的详细的、经甲方确认的事故经过报告(必须加盖公章).
B员工在医院时的门诊病历、诊断证明、就诊记录、发票原件.
C出险员工的身份证复印件.
四、员工死亡的:
A医学死亡证明、火化证明或派出所销户证(三者择其一).
B用工单位出具的详细的、经甲方确认的事故经过报告(必须加盖公章).
C员工在医院时的抢救记录、病历.
D出险员工及其近亲属的身份证复印件、户口本索引表。