温馨提示
1、列表网提醒您:在交易前请仔细核实商家真实资质!如发现非法商家,欢迎广大网民举报,举报电话:4000-999-800。
2、该信息由列表网网友发布,其真实性及合法性由发布人负责,列表网仅引用以供用户参考,详情请阅读列表网免责条款。
3、在签订合同或相关协议之前,任何要求预付定金、汇款等方式均存在风险,谨防上当受骗!
详情描述
1、 建立完善员工培训与发展体系,指导各部门落实以及对培训效果的评估追踪;
2、 编织、修订、完善培训管理制度,建立岗位职业发展方向;
3、 建立内部讲师队伍,并为内部讲师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
4、 建立完善公司课程教材库,监督讲师根据需要定期修订完善教材内容;
5、 中高层管理课程的规划设计及外训的管理;
6、 拓展培训管道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导各部门落实;
7、 保持与外部培训机构的良好关系,从中选择高质量的培训机构为公司服务;
8、 依据公司现状设计培训课程、开发新课程并讲授培训课程。
(简历内请附带近期免冠照片)