新员工拓展培训、团队破冰、企业文化融入

课程背景 新员工进入企事业单位一般需半年的时间才能进入角色，真正融入公司的企业文化则需要更长的时间。而员工的业绩很大程度上产生于对企业文化的认同。如何让新人更快更好的融入团队，发挥自己的岗位职责，是很多企业都在探索的课题。研究证明，入职前的团队活动会使新员工倍感亲切，从而加强团队融入感，增强团队凝聚力，起到事半功倍的效果。课程介绍​ 赢在执行拓展培训采用团队互动学习与学员参与分享的体验式培训方式，通过营造一个良好的活动氛围，让大家积极主动的参与、交流、分享，快速建立人与人的相互信任，并有效地让新人认同企业文化，帮新人提升职业素养，促进新人融入整体团队，并将所学的东西运用到真实的工作环境中去。