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详情描述

Ø 课程背景

面对扑面而来的知识经济浪潮与全球经济的一体化,人们越来越深刻地认识到:国家间的竞争,企业间的较量归根到底是对知识的“鲜活载体”----人的角逐。“人才”是企业组织的重要资产,而“人才”的培育和学习则是各级企业和组织实现保值、增值的必由之路。设置有针对性的培训课程是每个企业内部讲师所期望的。本课程属于内部讲师进阶课程及培训的设计与开发技巧。本课程是培训课程设计的基础,它提供给您一个实用的一步接一步的课程设计流程。同时提供给您大量的练习,让您在课后即可按部就班地设计出高质量的培训课程。也许已经有人设计完成了一套课程材料,或者在您的手头上已经有了现成的教材了,不过为了使课程更适合您的学员和现实的业务需求,您需要对现有的教材进行改进和再次设计,本课程也能帮助您解决这样的问题,为您支招,使原有的课程精益求精!


课程收益

1、 帮助企业内训师掌握国际较前沿的课程开发系统;

2、 认识培训师的授课风格,扬长避短

3、 掌握学员个性分析,因材施教

4、 掌握开场白、多种课堂培训方法运用

5、 学会有效运用各种课程开发工具研发一门精选课程

6、 学会聚焦关键任务,找到企业痛点

7、学会制作PPT课件、讲师手册、学员手册

随堂免费赠送26G超大信息量的讲师“培训素材”工具包


Ø 课程模型


Ø 课程时长

2-3天 (12-18小时)

Ø 授课对象

企业内部内训师、职业讲师、课程开发师

Ø 授课方式

分组竞争+案例分析 +测试评估+头脑风暴+现场实操演练 ,70%实操,30%理论讲解,手把手带着实操