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详情描述
Ø课程背景
互联网时代的到来打破了商业格局，颠覆了传统行业，产生了一系列变革。无处不在的大变革背景下，职业人学习需求也变得更加时效化和碎片化。但是很多企业的培训工作还在做着所谓的系统化建设，投入大量的人力、物力、时间，按部就班地组织实施传统培训学习项目，这些方式早已不能适应需求，投入产出比也越来越低。
随着各种各样的互联网媒介如雨后春笋般涌出，“微学习”、“微课”应运而生，成为众多培训从业者追捧的形式。但是如所有新生事物一样，微课形式虽好，但又良莠不齐，该如何判断或设计出符合企业需求的微课，并精彩的呈现呢？
本课程将从”情境设置”、“萃取知识”、“内容开发“、”精彩呈现“，四个纬度，共分10个步骤教会学员快速开发微课的敏捷开发技术，课程实战性强，互动练习多，当场出效果。
Ø课程收益
1、帮助企业内训师掌握国际较前沿的课程开发系统；
2、认识培训师的授课风格，扬长避短
3、掌握学员个性分析，因材施教
4、掌握开场白、多种课堂培训方法运用
5、学会有效运用各种课程开发工具研发一门精选课程
6、学会聚焦关键任务，找到企业痛点
Ø课程时长
3天 （18小时）
Ø授课对象
企业内部内训师、职业讲师、课程开发师
Ø授课方式
分组竞争+案例分析 +测试评估+头脑风暴+现场实操演练
随堂免费赠送26G超大信息量的“培训素材”资料包
