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一、企业为什么需要培训

  在确定一个企业是否需要培训之前,你要确定你的企业是不是存在什么问题或者急需做出长旅转型,或者仅仅只是想投稿一下员工凝聚力,提高企业文化渗透。那么企业培训能够起到什么样的作用呢?

  企业培训可以为企业的经营和管理辅助作用:可以宣传企业经营理念、企业经营目标及商业文化信仰。通过培训能够起到统一思想、凝聚团队、调整员工心态的经济作用;培训具有传播先进知识和技能。通过培训能够达到提高员工综合素质和工作能力的作用。可以让员工交流经验、激发潜能,给员工提供一个交流的平台。培训有利于员工认识到自身价值及问题,并获得快速的自我提升。

  而诸葛帮(http://www.zhugebang.net/)作为一站式的企业培训管理服务平台,在企业管理培训方面有着丰富的资源和经验,可以帮助企业提高培训质量,达到更好的培训效果。

二、企业培训的好处?  

(一)培训提升企业“四力” 

  培训是企业必须的的发展任务,也是重要的战略任务,对现代企业发展具有举足轻重的作用。培训对企业来说,可以带来许多益处,重要的是提升“四力”:  

1 、培训增强企业凝聚力    

2 、培训提高企业战斗力 

3 、培训开发企业科技力

4 、培训加大企业竞争力 

  企业培训可以把企业的发展战略、经营理念、管理模式、文化底蕴等揉碎带给员工,培养企业的团队精神,让大家团结在企业的旗帜下,凝聚一股强大的力量勇往直前;现在的企业要留住员工,特别是留住核心员工的心,光提供优厚的奖金待遇是不够的,要不断地给员工充电,并在工作中体会到挑战的乐趣和自我价值,这是现代企业留人的秘诀;对于科技开发型企业或者科技含量较高的企业,对管理人员和员工的素质要求更高。引进人才不仅很难适应,而且成本很高。所以,不少企业采取自己培训办法。这样做容易将培训融入企业文化;企业竞争说穿了是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”,是提高企业“造血功能”的根本途径。

(二)培训给企业经营管理者带来的带来六大好处 

1、减少各种事故发生。

2、提高工作质量。

3、提高员工整体素质。

4、减少不合理损耗。

5、提高创新的能力。

6、改进管理内容。

  在给企业进行了正确的培训后,员工可以学习到正确的工作方法,很大程度的提升工作的效率,以及在对工作的定位,他们心中回有一个期望的发展方向,这样子的员工才是积极向上的有利于企业的员工。

(三)培训给个人四个好处

1、增强就业能力。

2、得到收入以外的报酬。

3、获得较高收入的机会。

4、增强职业的稳定性。

  培训是走出校门的企业员工增长自身知识、技能的一条重要途径。

  培训不但可以提高员工的工作技能,还能够满足其对工资渴求的欲望,提高员工对娱乐活动的欣赏能力以及某些方面的兴趣。

  员工的收入和其在工作中表现出来的劳动效率和工作质量直接相关。为了追求更高收入,员工就要提高自己的工作技能。能力越高报酬越高。

  员工经过培训,能力得到提高后,在工作中表现得更为突出,就更有可能受到企业的重用或晋升。

三、所以不敢不管是从什么角度来说,一个企业的培训都是必要的,特别是一些企业发展遇到瓶颈,或者是成本高,效率低的企业。人才是企业的第一资源,有了**的人才,就可以开发**的产品,创造**的业绩,企业才可以在市场竞争中立于不败之地。


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